2月22日，全市组织部长会议召开后，南部县委组织部庚即召开部务会、专题会、务虚会等系列会议，深入贯彻落实会议精神特别是志权部长讲话要求。3月4日，南部县高规格召开全县组织工作会议，县委书记黄波同志出席会议并讲话，会议深入学习传达全市组织部长会议精神，认真总结去年工作、精心部署今年工作，坚决确保全市组织工作“一条主线、五大计划”在南部落地生根、开花结果。

坚持高位谋划抓部署。围绕全市组织部长会议提出的重点任务、具体要求等，县委第一时间传达，组织召开县委常委（扩大）会，认真传达学习全市组织部长会议精神，要求各级党组织书记深刻领悟精神实质、把握会议要求，进一步提高政治站位、深化思想认识。第一时间谋划，县委书记黄波专题听取县委组织部关于2022年全县组织工作的总体思路、重点任务、推进举措，并亲自审改组织工作会议方案、组织工作要点，指出工作中存在的重点难点，明确下一步工作任务，确保了2022年全县组织工作方向明、措施实。第一时间部署，3月4日，以视频会议形式召开全县乡镇（街道）党（工）委班子成员、组织人事干部，县级各部门、企事业单位党委（组）书记参加的组织工作会议。会上，县委书记黄波就贯彻落实全市组织部长会议精神，推进我县组织工作高质量发展提出了“三个务必”具体要求，作出了总体部署，为全县组织工作“开创新局面”明确了重点、细化了路径。

坚持对标要求找差距。围绕如何学习、如何领会、如何贯彻全市组织部长会议精神，组织全县乡镇（街道）、县直部门、企事业单位党委（组）书记对标找差、强弱补短。现场出题找不足，按照不打招呼、不作提示的方式，县委书记黄波在全县组织工作会上临时抽问、随机出题，要求党委书记现场作答，让党委书记深刻剖析不足、找到差距，进一步增强了其干工作的责任感、谋发展的紧迫感。集中研讨明思路，围绕志权部长提出的“模范组织部门怎么建”“新时代组织工作怎么干”“优秀组工干部怎么做”三个方面，组织党委书记说思路、说打算、说举措，在思想交流、思路讨论中不断推动组织工作往深里走、往实里走。经验交流促提升，分别选取不同领域的党组织书记就红色美丽村庄建设、人才队伍建设、村级组织建设、两新党建促教育发展等作经验交流发言，学习“他山之石”知不足、补短板、明方向。

坚持压实责任促落实。围绕全市组织部长会议提出的“一条主线、五大计划”具体任务，层层压紧压实组织工作责任，压责推进各项工作。聚焦重点任务压责。聚焦组织工作重点任务、薄弱环节、工作短板等来确定项目，聚焦党的创新理论武装、执政骨干力量建设、党建引领全面提质、产才相融创新驱动、开门开放主动服务五个方面包装重点工作。细化工作清单明责。分领域、分层级列出全年组织工作重点任务、难点工作，定目标、定措施、定时限，实行挂帅出征、挂图作战、挂责问效。明晰时间节点督责。坚持把“五大行动”作为“一号工程”“一把手工程”，细化问题清单、任务清单、责任清单等3张清单，将工作责任任务量化到岗、明确到人、具体到事，落实任务节点化、节点责任化、责任具体化，确保“五大行动”早日见质见效，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。